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    一时间，刚刚进入的这些工厂中，有小部分刺头工人喊出了一些响亮的口号，其他的工人则处于观望之中。

    也不算是他们故意捣乱吧，毕竟他们的性格就是如此。脾气暴躁，甚至动手打上司的矮人简直不要太多。

    以前那些国外企业家还在国内开工厂的时候，他们碰到一些不爽的事情也是这么做的，基本上百试百灵。

    虽然那些工厂都被他们给搞黄了，但他们可不承认是自己的问题。

    这都是工厂的问题，谁让工厂不把他们当人看！上班时间连喝口酒都不行，这还上个什么班？

    所以大家也都觉得，他们的口号一喊出来后，这个晨曦公司肯定会像以前的那些外企一样屈服的——托加王国这个地方国民是有些奇葩的，别的中、小型国家的人一般对外企都比较尊敬和敬畏。但托加王国不一样，管你是国内还是国外的企业，他们都一样对待，甚至还有些排外。

    高情商点说，他们这叫一视同仁。低情商点说，那就是脑子一根筋。

    这个想法本身其实是没问题的，毕竟外国的东西再好，也不属于你们国家。

    但这个前提是，你们国家不是很需要外企，能自给自足。

    现在的问题是，你们的国家都穷得揭不开锅了，国民还这么自我，不想着好好赚钱，动不动就摆烂，那就只能喝西北风了。

    至于晨曦公司会不会倒闭他们不管，或者说他们的目光见识，不足以支撑他们看那么远。

    但让他们意外的是，事情并不是他们想象的那样。晨曦公司不但没有屈服，更是又加了几条严厉的规矩！

    这就让这些矮人更加不爽了，其它的一些本来比较中立的矮人也有些蠢蠢欲动。

    工资他们想拿，自由他们也想要！

    在培训还没正式开始的时候，就已经有人开始计划罢工了——当然，也不是真罢工，只是吓一吓这个新来的外企。以前他们这么做都很灵的。

    但可惜的是，他们根本没有机会罢工。因为晨曦公司突然拿来了一些香飘十里的酒！这酒一拿出来，瞬间就让他们把之前的想法忘得一干二净。

    晨曦公司这边表示，培训好好听话，就有机会喝到这个酒。上班的时候遵守规矩，努力工作，也是有机会喝到这个酒的。

    甚至晨曦公司为了庆祝大家第一次加入公司，先给他们尝了尝，每人喝了一小杯。

    闻着味儿的时候，他们就知道这绝对是一款好酒。喝到嘴里之后，他们这才知道，这酒应该不仅仅是能用好来形容的了！和这个酒相比，他们以前喝的酒就是泔水！

    喝完伏特加后，这些新员工们红光满面。

    “工作，我们要工作！”

    “有什么任务，尽管吩咐！”

    “去他的自由，我只要酒！”

    看着如同要上战场一般，斗志昂扬的矮人，罗尹脸上露出澹澹的微笑。

    就这些刺头，他还治不了了？

    一瓶酒足矣。

    这些矮人性格暴躁，对钱也不是太看重——毕竟他们国内这环境，有钱也买不了太多东西。能有买酒和食物钱就够生活了。

    对于这种人，传统的奖罚措施就不是很管用，还是得来点能抓住他们痛点的东西，比如更好喝、更烈的酒！

    反正罗尹制作伏特加的成本也不算高，长期给他们供应都没问题，更别说罗尹现在还是饥饿营销。

    不过罗尹也考虑到，可能有的人运气不好，或者队友不给力，一直拿不到酒，这样长此以往下去，肯定会出现一些不好的甚至极端的事情。所以罗尹在之前的基础上，又制定了一个规则。

    那就是积分制度。

    在他工厂的工人，都会有一个员工内部积分，考核达到及格和优秀都会获得积分，积分到一定程度，就可以兑换伏特加。

    这算是一个保底制度，给他们希望，告诉他们有能力就努力干，伏特加管够！能力不足也要加油干，只要慢慢攒，总能攒出一瓶伏特加的！

    这个制度确实很不错，在培训的时候，一些对自己的能力和运气不自信的人，在看到这个制度后，眼中顿时放光。

    伏特加的消息很快就传出去了，毕竟工厂也没要求他们保密。

    如果一个两个人说，晨曦公司有一种喝了后仿佛能上天堂的酒，大家肯定都不信。

    但如果是四五万人一起说，那大家肯定就信了。
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